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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

4月5日木曜日、今日のテーマは、

「変化は時間差で表れる」です。

 

昨日はクライアント企業様の

「経営方針発表会」でした。

 

昨年からスタートした企画で、

前期は社長と経営幹部のみの登壇でしたが、

今期は管理職全員が発表者に加わりました。

 

わずかな変化ですが、1年間の成果です。

 

ここに至るまでには、

 

・未来の組織図を描いて実現する

・理想の業務フローを描いて変革する

・制度や仕組みを作り直して最適化する

・毎月2~3回、実行の確認と改善を話し合う

 

これらのことを積み重ねてきました。

 

できている企業にとっては「当たり前」

のことかも知れませんが、

ゼロから作っていくためには

いくつかの障害を乗り越える必要があります。

 

障害の最たるものは、

「変化は時間差で表れる」ということです。

 

変化は努力に比例して表れません。

積み重ねていくと、ある所から急に成果が

見え始めますが、それまでは全く変化がない

ように感じます。

 

この変化の表れない時期に、

いかに行動を続けるかが勝負なんです。

批判や不信を「笑顔」でかわしながら。

 

来期はスタッフ全員が所信を表明できるような

発表会になるよう、この1年を進めていきます。

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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