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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

【風の時代の仕事のヒント】


9.モチベーションより知識を上げる


 

上司が部下のモチベーションを上げようと思っていると、

モチベーションには波があるので、上司はとても大変です。

 

それよりも、モチベーションが低くても成果が落ちない仕組みを考えるとか、知識をつける方が確実です。

仕組みと言うのは、標準作業手順やチェックリスト、適切な治具、道具や器具の改良などです。

知識と言うのは、脳の仕組みを知ること、集中力や睡眠の知識、時間管理の工夫などです。

 

モチベーションが下がらない環境づくりは大切ですが、モチベーション自体は本人の問題で、上司の問題ではありません。

 

もちろん自分自身に対しても、モチベーションを問題にするより、仕組みと知識で一定ラインを保つ方がラクですね。無理にコントロールするよりも、問題の捉え方を変えてみましょう。

 


株式会社リフレームでは、職場の「心理的安全性」を高める取り組みを支援しています。

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管理職経営者風の時代の仕事のヒント

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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