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運賃の低下に加え、
燃料費の高騰や人材不足・・・
全体としては極めて厳しいムードが漂う運送業界。
その中にあっても、
ちゃんと利益を上げ続け、
増収増益を達成している中小運送事業者も
いくつもあります。
共通しているのは、
「ドライバーを育てる」能力があるということ。
新卒や未経験者を採用して、
一人前のプロドライバーに育成する力のある会社は、
経営が安定していることが多いです。
逆もまた真なりで、どちらが先かはわかりません。
経験者のみを採用して、
即戦力を期待している会社ほど、
収益率の問題をはじめ様々な課題に直面しています。
「企業は人」と言いますが、
人をつくる会社がどんな業界でも
生き残っていくのだと思います。
『ドライバーの育成に、
本気で取り組む会社を増やしたい』
私はそんな思いで、
日々社長様と接しています。
