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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

新しい研修プログラムを作成し、試しています。

職業教育機関の教職員向けのプログラムで、前職

の関係で依頼があり、3年以上継続してオファー

をいただいている先です。

 

今回は、受講者が3名という少人数でしたので、

じっくりとニーズや感想を聞きながら進めてい

ます。

 

要望に応じて、準備してきたこと以外の内容を

盛り込んだり、準備をしてきた内容を省いたり

と、現場で調整しながら最適化しています。

 

2日間の研修ですが、準備の段階で倍以上の内容

を準備していたので、現場で差し替えなどの調整

ができました。

 

主催者は、3名で申し訳ないと言っていましたが、

ニーズをじっくり聞きながら進めるのには、

ちょうど良い人数です。

 

今日も続きをやります。2日間の長丁場の研修

です。スキル系の研修ですが、教材を作り込み、

オリジナルの構成で進めているので、受講者の

声を反映してブラッシュアップすることが、

次につながります。

 

今日も全力投球でいきます。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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