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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

昨日の朝は、目標を共有する仲間と過ごしました。

仕事前のひととき、「本気の朝の会」に参加し、

今年の目標を参加者同士で発表し合いました。

 

目標は、発言することで強制力が生まれます。

やらないと信頼に関わるので、発表する場があり、

仲間が見てくれているというのは有り難いです。

それに、他の人の目標や達成方法を聞くことは、

とても刺激になります。

 

私の2015年の目標は、仕事の幅と深さの拡張です。

「幅」の面では、運送業に加え、海運業の経営支援

も守備範囲に加え、実務に関わることが目標です。

今のところ実務に結び付くアテはありませんが、

いつでもチャンスを掴めるよう、準備を続けます。

 

「深さ」の面は、コーチングを本格的に学び、

仕事に活かします。具体的には、運送業で要となる

運行管理者の育成スキルを高めます。

すべての運行管理者にコーチングスキルが必要だと

思っています。

 

具体的な達成事項も含め、仲間の前で言ったので、

達成に向けて行動あるのみです。

新年がはじまってちょうど1週間、すでに目の前の

仕事に追われ気味ですが、目標達成のための時間も

しっかりと取っていきたいと思います。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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