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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

人が良い方向に変化するのを見るのは、

嬉しかったり、感動したりするものです。

変化のきっかけを共有していたり、

変化のプロセスを知っていれば、

なおさら、その感動が濃くなります。

 

継続的に人や企業に関わる仕事で、

いちばん嬉しいのが、そうした変化を

共有できることだと思っています。

苦しい状況が、望んでいた状況に一歩

近づくだけでも、大きな変化です。

 

そして、そうした変化に関わる自分自身が、

自分を変えることに積極的であることは、

この仕事を続けていく上で、欠くことの

できない条件だと思っています。

といっても、望む変化を簡単に起こせる

わけではありません。

 

私は、時間の使い方になかなか変化を

起こせずにいます。もっと余裕を持った

行動や仕事の仕方を心掛けているのですが

元の状態に戻ってしまう力が強く、「焦り」

の感情が癖になってしまっています。

 

この状態に変化を起こすことができたら、

今抱えている多くの課題が、いい方向に

いくと考えています。

 

私が変化に前向きであることは、自分の

ためだけでなく、私に変化のきっかけを

与えてくれた人や、関わってくれる人が

喜んでくれることだと思うので、逃げずに

取り組んでいきたいと思います。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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