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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

野原ひでお先生がリリースしている

「質問中心の研修講師養成講座(基礎編)」

をDVDで受講してから、手持ちの企業研修

のプログラムをいくつか書き換えました。

 

 DSC_0982 2

 

研修で企業にお邪魔するときは、最初は

基本的にアウェーです。参加者の中には、

忙しいのに何故研修に参加させられるのか、

少しでも仕事を進めた方がマシだと考えて

いる人もいます。

 

そんな中で、信頼関係を築いていくのですが、

スタートを質問に変えるだけでも効果的です。

いくつかの研修で、DVDから学んだ手法を

試し、自分なりに効果を実感できました。

 

現在は、もともと持っていた研修プログラムを、

「質問中心の研修」に再構成しているところです。

 

今年5月に、銀座コーチングスクールでコーチ

認定を受け、手持ちの研修内容をコーチング

の志向を踏まえたものに書き換えたばかりです。

 

学んだことを、すぐに実践できる機会に恵まれて

いることをありがたく思います。

徐々に「標準」のレベルを上げていくことを、

今後も怠りなくやっていきたいと思います。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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