BLOG
野原ひでお先生がリリースしている
をDVDで受講してから、手持ちの企業研修
のプログラムをいくつか書き換えました。
研修で企業にお邪魔するときは、最初は
基本的にアウェーです。参加者の中には、
忙しいのに何故研修に参加させられるのか、
少しでも仕事を進めた方がマシだと考えて
いる人もいます。
そんな中で、信頼関係を築いていくのですが、
スタートを質問に変えるだけでも効果的です。
いくつかの研修で、DVDから学んだ手法を
試し、自分なりに効果を実感できました。
現在は、もともと持っていた研修プログラムを、
「質問中心の研修」に再構成しているところです。
今年５月に、銀座コーチングスクールでコーチ
認定を受け、手持ちの研修内容をコーチング
の志向を踏まえたものに書き換えたばかりです。
学んだことを、すぐに実践できる機会に恵まれて
いることをありがたく思います。
徐々に「標準」のレベルを上げていくことを、
今後も怠りなくやっていきたいと思います。
