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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

「仕事力向上セミナー」第4回目のテーマは、

『納得できる仕事の目的づくり』でした。

 

いきなり仕事の目的を考えることはせず、3時間の

うち2時間は自分自身のミッションステートメント

を考える時間を取り、言葉として紡ぎ出します。

 

残りの1時間は、会社の経営理念と見比べて、

自分のミッションステートメントがどう活かせる

かを探ってもらいました。

 

わざわざ仕事の目的を考えなくても、自分が貫く

生き方で、会社にどう関わっていくかを考えると、

それがそのまま仕事の目的になるはずです。

 

仕事の目的を考えるよりも、自分の価値観を明確

にするのを先にしたほうが、早いです。

そして、自分にメリットのある目的を見つけ

ることで、仕事や人生が加速します。

 

ある企業研修で、5Sが定着しないという課題を

いただきました。社内を見て回った時に、たまたま

タイムカードを見たら、残業時間が多かったので、

「今までより圧倒的に短い時間で今以上の給料を

稼げたら?」という切り口でアプローチしました。

 

超多忙な中、整理整頓の時間をわざわざ取ること

にメリットを感じない人も、残業時間が減って給料

が増えるなら、挑戦するメリットがあります。

 

初回の研修で、タイムカードで勤務時間を積算して

もらったら、相当時間の残業をしています。

6か月間の研修で、成果を落とさず残業時間をどの

程度減らせるかにチャレンジしていきます。

 

自分のメリットと結びついていることが明確なこと

ほど、行動に結び付きやすく、継続しやすいはずです。

そこに焦点を当てた企業研修を、今後も実践して

いきたいと考えています。

 

今日から2日間は、中小企業の後継者・経営幹部

向けの宿泊研修の講師です。昨日まで準備で相当

に無理をしましたが、体調は万全です。

全力で取り組んできます。

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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