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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

昨日は、多くの人の目標達成について話を

聴くことができました。全員が経営幹部か

経営者で、ご自身の目標達成が会社の業績

に影響力を持っている方々です。

 

富山県中小企業大学校で講師を務めさせて

いただきましたが、参加者の多くが部下や

社員が主体的に動く組織作りに心を砕いて

おられます。

 

社長が「自分たちで考えてやりなさい」と

言ったことに対し、経営幹部が実行部隊と

して、遺憾なく力を発揮できている組織が

あります。

 

そんな組織に属している方に、他の参加者

が「どうしたらそんな風に幹部が動く会社

になるんですか?」という質問をしました。

とてもいい質問です。

 

その答えがまた、すごく良かったです。

 

「(社長は)芯がブレていないからです」

 

即答でした。人は、芯がブレていない人の

言うことを信頼します。信頼されなければ、

部下が主体的に動くことはできません。

本質的で根源的な、問いと答えでした。

 

1日のセミナーの中で、私が前に出て喋った

のは、ほんの僅かな時間です。

ほとんどの時間、参加者の課題や目標設定

について、参加者自身に語っていただく

時間にしました。

 

そんな中で、こうした本質的な対話があり、

私一人が1日講義をするよりも、はるかに

中身の濃い時間になりました。

 

参加者の体験や考えを引き出すことのできる

セミナーの進め方を、もっと磨いてきたいと

思います。

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プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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