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手持ちの研修プログラムを、コーチング
のストラクチャー（構成）に沿って作り
替える作業を行っています。
定期的にいただく研修の仕事なのですが、
対象者は毎回異なるので、同じ内容で
実施してもまったく問題はありません。
しかし、それでは進歩がありません。
今年は１月から４月まで４ヶ月間かけて
コーチングを学びましたので、その要素
を織り込んで、手持ちの全てのプログラム
を全面改訂する計画です。
コーチングのスキルの中には、成果に
結び付きやすい「型」があります。
その「型」に沿って内容を組み替え、
再構築したことで、自分でもかなり
スッキリした構成になったと思います。
よりよい成果が出せるよう、常に刷新
することで、自分自身が一番成長できる
と思います。
怠ることなくバージョンアップを繰り返し
ていきたいです。
