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おはようございます！
「いまのままでよい」との闘いです。
新しいことをはじめようとすると、多く
の人は「いまのままでよい」と言います。
環境変化は、不安です。
人が新しいことをはじめるのはいいけど、
自分に影響のあること、自分も巻き込まれる
こととなると、足踏みしてしまいます。
変化を避ける。
これは人の本質なものかも知れません。
会社を成長させるためには、常に変化を
推進していく必要があります。
スタッフは、それを受け入れていくこと
を求められます。
すんなりと受け入れてくれるケースばかり
なら苦労はしませんが、ときには猛反発に
あってしまうこともあります。
経営者と一緒に、どう進めていくかを考え、
スタッフひとりひとりと対話を積み重ねて
いく、という仕事をしています。
企業のナンバー２の仕事です。
私自身が気を付けていることがあります。
自分が変化を避けていながら、人に変化を
求める人にならないようにすることです。
まだまだ、自分に対して思うような変化を
起こせていない、と感じています。
「いまのままでよい」との闘いは、自分に
変化を起こし続ける闘いです。
今日から朝の習慣を変えました。
小さな変化ですが、毎日の積み重ねです。
それでは、今日もよい1日を！
