">

BLOG

BLOG.

経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

私の企業支援のキーワードは、 

「共感」です。

 

***

 

企業の生産性を上げるために、

経営者のみならず社員の方々に

個別またはグループで関わる、

という取り組みをしています。

 

その時に、とても大切にしている

ことがあります。

 

『相手が何を望んでいるかを

しっかりとキャッチしながら

話を進めていく』

 

ということです。

 

なんだ、普段からやっているよ、

そんな簡単なこと…

 

と思われたかもしれませんが、

 

短時間で相手が何を望んでいるのか

キャッチするのは、真剣勝負です。

 

まず、安心できる場づくりが

できないと、話が進みません。

 

特に、年齢が高くプライドを持って

仕事に取り組んでいる方の中には、

攻撃的な構えで話し合いに臨む

スタイルの方もいらっしゃいます。

 

本当に丁寧に言葉ひとつひとつを

読み解いていき、確認しながら、

 

助言や否定をしない、

安全な意見交換の場であることを

行動で示していきます。

 

そうした話し合いの中から、

ひとりひとりの前向きな行動を

引き出していくことができ、

 

その行動のベクトルを合わせて

いくことができたら、

 

それが組織の力になっていきます。

 

***

 

こうした仕事をしていきたい!

と思った背景には、過去に私自身が

そういった対話型のコンサルを受け、

行動を変えたことがあるからです。

 

そのロールモデルとなった方とは、

長いことお会いしていませんが、

コラムはチェックしています。

 

とてもお会いしたい気持ちです。

 

東京に行く際には、連絡を取って

みたいと思います。

 

それでは、今日もよい1日を!

新着記事

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

詳細