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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

「組織を動かす」という表現を使うことが

ありますが、組織は個人の集合体です。

 

個人が動かない限り、組織は動きません。

 

個人が一斉に動くかというと、たいていは

リードする何人かが動き始め、それに従う

何割かの人たちが動き出す、という形で、

動きが広がっていきます。

 

企業研修等で講師をさせていただくとき、

最初に動き出す何人かの人にとって、その

きっかけとなるような存在でありたい、と

思っています。

 

最終的には、組織全体が動き出すことを

望んでいますが、まずはリードする人が

自分を信じて行動を起こすことが先です。

 

昨日まで2日間、研修をさせていただいた

組織では、いろいろな課題を持ちながらも、

現状を変えるきっかけとなる数名の方が

動き出すことを確信させてくれました。

 

研修をさせていただき、それが確信できる

ことほど嬉しいことはありません。

 

そして、それを感じるたびに、自分自身が

率先して行動する人であろうと思います。

 

熱意があって、前向きな方たちと過ごせた

本当にすてきな2日間でした。

 

出会った方々に感謝の気持ちでいっぱいです。

 

それでは、今日もよい1日を!

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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