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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

仕事を通じて、互いの成長をサポートしあえる

社会づくりに貢献したいと思っています。

そんな職場を、たくさん創ることを思い描いて、

仕事に取り組んでいます。

 

「稼ぐために働く」というのは、仕事の目的の

中でも特に大きな理由の一つだと思います。

「今よりも稼げるような人になる」と考えたら、

今よりも価値のある人になる必要があります。

 

転職して給料がよくなったというのは、稼げる

ようになったことにはなりません。自分の価値

が変わっていないので、一時的にもらえるお金

が増えただけにすぎません。

 

でも自分の価値を上げることで稼ぐ力を高めたら、

その価値はどこにでも持っていけます。

 

価値を上げるためには、仕事に必要な知識や技能

を高めたり、人間関係を極めたりすることも重要

ですが、目標を定めて、組織で困難を乗り越えて

いくことが特に効果的です。

 

その過程で、人は必ず成長します。

成長を繰り返していくことで、さらに価値のある

人材になり、結果的に「稼げる力」が上がります。

 

互いに稼ぐ力を高めていけるようサポートし合う

ようになったら、成長はさらに加速します。

それと同時に、会社も儲かるようになります。

 

中小企業診断士として、そんなサイクルを企業に

定着させるような関わりをしていきたいと考えて

いたところ、そのようなオファーを最近いくつか

いただきました。とてもありがたいことです。

 

お互いの成長をサポートしあえる職場づくりを

進めて、よりよい社会づくりに貢献します。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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