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昨年後半から、企業でのグループコーチングや
会議の進行役を、仕事としてやっています。
目的は、行動を加速する会議であったり、思い
や感情を無視しない本音の情報交換であったり、
関わっている企業によってテーマやリクエスト
は少しずつ違います。
行動の障害になっている関係性を整理したり、
制約的な思い込みを少なくしていくことで、
目標に向けた行動を加速させていくことが、
関わる私自身の目標になっています。
最低限の助言と、知識の共有のために教える
時間は取りますが、こちらから提案や提言を
することはありません。基本的には出た意見
の交通整理をしながら、自分たちで次の行動
を決めてもらう関わり方をしています。
こうした仕事に取り組むようになって、自分
自身の行動にも変化が出てきたと思います。
いつでも目標に向けた行動を取っている自分
でなければ、そうした関わりはできないから
です。
まだまだ仕事の量としては、圧倒的に少ない
割合でしかありませんが、今後は、こうした
企業への関わり方を増やしていきたいと考え
ています。
今日も、会議の進行役として企業に行きます。
心を整えて仕事に向かいたいと思います。
