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おはようございます！
「前倒しの日常」を送ることが課題です。
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ある企業で、スタッフさんのほとんどが
「仕事量が多すぎる！！」
と口を揃えて言っていました。
収益的には、仕事量を減らすという選択肢
はあり得ません。
戦力化されていない新入社員の割合も多く、
それが原因との見方もできます。
でもよく社内の様子を観察していると、
個々の処理能力の問題よりも、お金を生む
仕事に集中できる時間が少なすぎることが
見て取れます。
つまり、お金を生まないことに勤務時間の
大半を使っているということです。
お金を生む仕事に集中できる環境にするには、
社内の仕組み化、見える化、人間関係の改善、
業務上のコミュニケーションの活性化が必須
です。
そして、少なくとも管理職は「前倒し」で
仕事を進めている必要があります。
リーダーや段取りをする人が、今日の作業に
追われていたら、チーム全体として質の高い
仕事はできません。
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ここからは私自身の話ですが・・・
今のところ、仕事や日常生活のことが少し
前倒しになったと思うと、すぐに追われる
生活に逆戻りしてしまいます。
いつもその日にやることを紙に書き出して
リスト化し進めていくのですが、その結果
緊急性は低いけれど重要なことが後回しに
なってしまいます。
それが、追われるサイクルに入ってしまう
原因です。
「前倒し」で、次々にいい提案ができる状態
になることで、多くのメリットがあります。
何よりも仕事の品質が上がります。
仕事の量を減らすつもりはありませんが、
心に余裕を持つことで質を高めていきたい
と思います。
先ほどの企業の管理職の人と一緒に、
仕事量は減らさず余裕を持つことのできる
状態にチャレンジしたいと思います。
それでは、今日もよい1日を！
