おはようございます！

 

社会人としての原体験の影響って大きいです。

 

20歳代、建設関係の会社で勤めていました。

 

若手でバリバリの課長に育てられ、トップ営業

の部長から直接指導を受けて、社会人としての

スタートを切りました。

 

営業なので体育会系です。営業会議では、緊張

して思っていることを言えないどころか、期待

されている言葉を言わざるを得ない雰囲気です。

 

その頃、恐ろしくて直接口を聞けなかった

営業本部長が、常務との対立をきっかけに、

ふたりが同時に定年前に退職するという

ドタバタ劇がありました。

 

20歳代の私にとっては、雲の上の出来事で

したが、その後大阪支店長から営業本部長

になった方からは目をかけていただき、

その後の道が大きく開けました。

 

神奈川県葉山の別荘で経営計画を作る作戦会議に

アシスタントとして招集され、当時会社に数台

しかなかったラップトップコンピュータと大きな

プリンタを車に積んで行ったのを覚えています。

 

他にも、建築の前哨戦である自治体公共図書館

の基本計画策定に携わるなど、今の仕事に続く

プランニングの仕事を開拓していきました。

 

富山への移住をきっかけに退職しましたが、

最近も当時の部長から連絡があり、東京でお会い

するなど、目をかけていただいています。

 

私にとって、会社は自分を高める成長の場でした。

 

全て人にとって、そういう側面があると思います。

 

私は、今の仕事を通して、会社で仕事をすること＝

「成長する自分」に焦点をあててもらいたいと思い、

スタッフひとりひとりとの対話をしています。

 

人間関係の不調和や仕事上の苦しみで、成長など

感じられない人もいるかも知れませんが、それ自体

が成長の糧にもなっています。

 

「客観的に見る」

「長期的に見る」

「プラス面を見る」

 

そんな視点を通して、企業を成長の場に変えて

いきます。

 

20歳代の原体験が、生きています。

 

あなたの社会人としての原体験は、どんなもの

ですか？

 

それでは、今日もよい1日を！

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