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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

人は、変化します。

 

「人を変えることはできない」

といいますが、自分の意図通りに

相手を変えることはできません。

 

でも「変化」を否定することも

できないと思います。

 

「年取ったら、あまり変化しない」

と言いますが、

そんなことはありません。

 

たとえば、非常にショッキングな

出来事に遭遇したとき、それまで

の考え方や行動が変わってしまう

ことがあります。

 

こうした変化は、年齢に関係なく

起こる可能性があります。

 

同じように、「もっと良くなりたい」

と本気で心から思った時にも、変化

は起こります。

 

企業で改善を進める時、

「人は変わらない」という前提が

足枷となって、発想を縛っている

ことがあります。

 

自分の思い通りには変わらないかも

知れないけれど、変化しないという

こともありません。

 

「人は変わる」という可能性を信じて

行動し続ける。

 

「人は変わる」という前提で、将来を

構想してみる。

 

企業の成長は、組織を構成する人の

個々の成長の上に成り立っています。

 

組織の構成員が、「人は変わる」という

ことを信じていないと、企業の変革を

信じることができません。

 

「今まで変わらなかったんだから、

今さら何をやっても変わらないよ」

 

そんな諦めの言葉の前で、人を信じる

姿勢を貫ける人でありたいと思います。

 

今日もよい1日を!

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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