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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

成長の過程で、あるとき一気に人が変わること

があります。

ゆるやかに変化するのではなく、一瞬でガラッ

と変化して、ステップアップするときです。

 

どうやったら、そんな変化が起こせるのかと

思っていたら、この本に書いてありました。

 

 稼ぐ社長のマインドセット

「稼ぐ社長のマインドセット」秋山ジョー賢司

 

行動や思考を変えるには、その基になる捉え方

を変える必要があります。捉え方は、マインド

セット(自己認識)によって方向づけされます。

 

ではマインドセットを変えるには?

 

マインドセットは、役割と価値観と信念の3つ

で構成されているそうです。

 

自分の真の役割を見出し、価値観を突き詰めて、

信念を変革することで、青虫がさなぎになって

蝶になるような変容が起こるそうです。

 

そして、過去の成功体験を手放せなかったり、

恐れ向き合うことを避けることが、その障害と

なって、変容を阻むことがあるそうです。

 

役割や価値観や信念を見直して、行きたい方向

に向けて走っていくのに、最適なものになって

いるかどうかを確認したいと思いました。

 

今の自分に必要なのは、がむしゃらに努力して

行けるところまで行くことではなく、変容する

ことだと考えています。

 

別の本では、そのことを「次元上昇」という言葉で

表現してありました。

その仕方がわからなかったのですが、探せば

何でも見つかる時代ですね。

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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