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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

自分の持っている仕事スキルを、ひとつずつ

バラバラにしてリストアップしています。

仕事の解体です。

 

一度解体しないと、再構築できません。

 

リストアップした単品のスキルのうち、今後も

活かしたいもの、伸ばしたいもの、逆に捨てて

しまってもいいものを分けています。

 

伸ばしたいスキルの第一は、コーチングスキル

です。これは、直接仕事に活かせるからです。

第二は、ものを書くスキルです。特に人の話を

聴いて表現するスキルは、よく評価されます。

 

ほかにも、研修や会議のファシリテーションの

スキルや、プレゼンテーションスキルは、今後

も伸ばしていきたい技能です。

 

捨ててもいいスキルは、助成金の申請書類の

作成など、書類作成のスキルです。役立つ時

もあるのですが、ほかにできる人がたくさん

いるので、できるだけ任せたいです。

 

こうして分解して、再び組み立てていった先

に、自分にしかできないオリジナリティある

仕事のスタイルが出来上がると思います。

 

2016年に実行することのひとつが、こうした

「職業スキルの再構築」です。

しっかりと時間をかけて部品を磨いて、再び

丁寧に組み上げていきたいと思います。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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