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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

今日もたっぷりと情熱を注げる仕事

が待っています!

 

企業の業績を上げる取り組みの中で、

「生産性」に焦点をあてると、

 

「働きやすい職場づくり」

 

が、とても重要になってきます。

 

社員ひとりひとりの時間の使い方や、

仕事に対する気持ちの総和が、企業の

業績となって顕れているとも言えます。

 

仕事がしやすく、気持ちよく働ける

環境を整えることは、生産性を上げ、

業績を向上させることにつながります。

 

「職場規律」や「5S」の意義はそこに

あると考えています。

 

そういった職場環境づくりについて、

トップダウンで進めていくのではなく、

 

「社員全員が話し合い、考える」

 

というプロセスを経て進めている

企業に携わらせていただいています。

 

トップダウンに比べて時間がかかり、

経営者の思い通りの結果になるとは

限らないけれど、間違いなく社員の

成長につながっています。

 

経営者の視点の違いが、取り組み方

の違いとなっているのだと思います。

 

社員への愛情や信頼

物事を考える時の時間軸の長さ

経営者のスケールの大きさ

 

そんなことを感じます。

 

素晴らしい企業に携わらせていただき、

本当に感謝の気持ちがあふれてきます。

 

今日もがんばります!

 

それでは、今日もよい1日を!

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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