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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

「あれもこれもうまくやりたい」

を捨てることができないと、成果の出る行動

はできません。

 

「こっちの評価も落としたくないし、

あっちでの評判もいい状態で保ちたい、

でも自分は、本当はこっちに行きたい…」

 

なんて考えていると、

 

「一番大切な目的は何か?」

 

を見失ってしまいます。

 

会社で例えると、上司の評価も気になるし、

部下からも尊敬されていたい、他の課には

迷惑をかけたくない…。

 

で、その目的は?

 

という感じです。

 

会社なら、目的は業績を上げることです。

 

正解は、上司や部下の評価、他の課との関係

ではなく、会社の業績を上げる行動や思考を

見失わないようにすることです。

 

上司や部下の評価や他課との関係は大事ですが、

誤解を恐れずに言えば、業績を上げるために大事

なのであって、それが大目的ではありません。

 

「会社は仲良しクラブじゃない」

の意味はそういうことです。

 

大目的の達成のために、結果的に評価や関係性が

改善されていくというのと、評価や関係性を目的に

行動するのは全く違います。

 

「一番大切な目的は何か?」

 

を見失わないように過ごしたいと思います。

 

それでは、今日もよい1日を!

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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