">

BLOG

BLOG.

経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

最近、趣味で写真を撮っています。

撮った写真をデジタル現像する際に、ある色を

少し強めに出したり、全体の色調を調整したり、

加工を施します。

 

といっても、元々映っている色を強調したり

ぼかしたりするだけで、ない色は出せません。

また、一色だけを強調すればバランスが崩れて

おかしな写真になります。

 

組織で人を活かす場合も同じです。

 

ある特徴を出やすくすることで、業績に好影響

を及ぼすことはできても、元々組織にない特徴

を出すことはできません。

 

また、ある特徴だけが出やすい環境になると、

全体のバランスが崩れて組織としての機能を

失いかねません。

 

そのあたりを上手く調整しながら、個々の資質

を見極めて能力が発揮されやすい環境を作ると

同時に、全体のバランスも整えていくのが組織

運営です。

 

ない色は出ないけれど、組織のカラーを微調整

して、最適な態勢を作り出すことはできます。

もちろん市場に挑戦するための戦闘態勢です。

 

それは、私がやりたかった仕事です。

 

趣味で写真の編集をしながら、そんなことを

考えていました。

 

連休、楽しんでいますか?

 

それでは、今日もよい1日を!

新着記事

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

詳細