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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

最近、ちょっと難しい融資案件に

取り組んでいて、複数の金融機関

との調整交渉を進めていました。

 

金融機関によって、企業経営者に

対する評価や考え方は異なります

ので、対応も当然異なります。

 

企業側に立って交渉を進めていて、

最も顕著に差を感じるのは、その

銀行内部でのコミュニケーション

のスピードです。

 

ある銀行では10日以上かかる決裁

が、別の銀行では1日でした。

このスピードの差は、個人の努力

では埋めようがありません。

 

つまり、組織力です。

 

権限と責任が一致していること、

それが全ての銀行マンに理解され

ていること、若手に裁量を委ねて

いることなど、一朝一夕には実現

しない努力の上に、そのスピード

が発揮されているのです。

 

コミュニケーションのスピードが

ビジネスの成果に影響する度合い

は、今後益々顕著になるでしょう。

 

自分自身がどんな時間軸で仕事を

進めているかをチェックする上で、

とてもいいきっかけになりました。

 

仕事のスピードの大部分は、

コミュニケーションのスピードです。

 

コミュニケーションのスピードを

上げることを、日頃から意識しよう

と改めて肝に銘じました。

 

それでは、今日もよい1日を!

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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