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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

組織の中で仕事をしていると、悩みが

尽きません。悩みを減らすには、どう

したらいいでしょうか?

 

「変えられないものを変えようしない」

というのが、悩みを減らすコツです。

 

悩み=思い通りにならないことです。

 

思い通りになっていないから、精神的に

苦しさを感じたり、負担になったりする

わけで、それが悩んでいる状態です。

 

悩みを解決するのは行動ですが、行動に

全力を尽くしても、変えられないものは

変えられません。

 

たとえば、人の気持ちを変えるよう働き

かけることはできても、実際に変わるか

どうかは本人が決めることなので、それ

をコントロールすることはできません。

 

この場合、変えられるのは、働きかける

自分の姿勢です。

それは100%コントロール下にあります。

 

職場環境や部下や上司が思い通りでない

ことは当たり前です。それが変わらない

ことを嘆いている限り悩みは尽きません。

 

自分の行動や変化に視点移動することで、

悩みは自分自身の課題に転化します。

 

悩みを減らすと行動が加速して、仕事も

はかどります。

 

悩みがいっぱいあるのは、それだけ課題が

多いという事なので、成長の可能性も多い

ということです。

 

それでは、今日もよい1日を!

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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