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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

「人を育てることが最高の恩返し」

 

と思っています。

 

まだまだ人を育てる前に自分を育てる必要が

あるのは百も承知の上ですが、みじかい人生

を思えば、そろそろ人を育てることに本格的

にかかわりたいと思います。

 

大辞林によると、「育てる」の意味は、

 

・手間をかけて養い成長させる。養育する

・能力などが伸びるように教え導く。手を

掛けてやったり、教え鍛えたりして、

一人前として通用するまでにする。

・小さな規模で出発した組織・団体などを

発展させる。

・ある考え方・気持などが伸びていくよう

に力を尽くす。

・手なづける。おだてる。そそのかす。

 

だそうです。私の思う「育てる」は、

 

・その人が本来の力を出せるように助力する。

・本来の力を発揮するのを阻む考えや観念を

取り除く。

 

といった感じです。

助力の内容は、言葉や一緒に行動すること

です。

 

人を「育てる」ために、自分を育てること

をもっと加速させたいと思います。

停滞している人になんか育てられたくない

と、私が思うからです。

 

「人を育てることが最高の恩返し」

 

ちなみに「恩返し」と思うのは、これまでに

育ててくださった人や会社、環境のすべてに

感謝の気持ちがあるからです。

 

自分がしてもらった以上のことができるよう

心を尽くしたいと思います。

 

それでは、今日もよい1日を!

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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