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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようございます。

 

5月2日水曜日、今日のテーマは、

「どんなリーダー力を伸ばしたいか?」

です。

 

リーダーの最大の仕事は

「人を育てる」ことです。

 

仕事上のリーダーであれば、

仕事ができる人を育てることが命題です。

 

リーダーがひとりでいくら頑張っても、

成果は一人分です。

 

他のスタッフを巻き込んで、

組織で成果を出せば何倍にもなります。

 

ところが、スタッフは思い通りに

動いてはくれません。

 

「仕事ができるスタッフがいれば

成果を出せる」

 

これでは主体性がありません。

 

「どんなスタッフが来ても一定の

成果は出せる」

 

こうなると、リーダーとしての信頼

が高まります。

 

「ダメなスタッフが来ても大きく

成果が出せる」

 

これは先入観を持たず肯定から入る

タイプだけが成し得ることです。

リーダーとしての信頼は絶大です。

 

思い通りにいかない部下に悩まされて

いるとしたら、リーダーとしての転機

かも知れませんね。

 

リーダーとしての

どんな力を伸ばしたいですか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

新着記事管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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