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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。+

 

9月28日金曜日、今日のテーマは、

「アウトプットにフォーカスする」です。

 

コンサルタントのアウトプットは、

企業の収益性や永続性を高めること

にあります。

 

そのプロセスで、働く人たちの知識や

意欲、コミュニケーション能力を高め、

働きやすい環境を創造します。

 

働きやすい環境を創造する上で欠くこと

のできない要件は、

 

・自己責任

・他者理解

・貢献意欲

・向上心

 

の4つです。

 

この4つを伝道することで組織化を図り、

結果としての収益性や永続性を向上させ

ます。

 

顧問先企業には次の信条を浸透させます。

 

「成長することは本来楽しい」

「変化や挑戦が成長をもたらす」

「人の成長が企業の成長につながる」

 

そのアウトプットが収益率の向上として

表れ、再投資にお金が回ると永続性も担保

されていく、というのがセオリーです。

 

人の成長が収益性の向上につながることを

理解するまでに時間がかかりましたが、

一度実践して理解するとアウトプットに

確信を持てます。

 

今日の仕事は、

どんなアウトプットにつながりますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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