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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

11月7日水曜日、今日のテーマは、

「リーダーの価値を最大化する」です。

 

今週会ったすごい方から、人生を愉しむコツ

は、「相手の価値を最大化すること」という

シビれる教えをいただきました。

 

相手の価値、その場の価値、その物の価値を

最大化できる自分であること、振る舞いが

できること、格好であること。

 

私は今コンサル業務の中でも社内リーダー

の育成に特に力を入れていますが、経営者

にとって社内リーダーの価値が向上すると

企業活動の質が向上します。

 

具体的には、社内リーダーが経営者に代わって

組織運営できるようになることが、経営者の

時間や余力を創り、経営者は企業価値を高める

活動に専念できます。

 

経営者が5年先、10年先のことに時間を割いて

取り組める状況を創ることは、極めて重要です。

 

そのために、社内リーダーたちの価値向上に

全身全霊で取り組みたいと思っています。

 

今日と明日は「リーダー革新塾」第1期生の

合宿研修で、明日は最終プレゼンテーション

があります。

 

社内リーダーたちの今後の役割・目標・行動を

経営者や上級管理職の前で発表します。

 

リーダー達の価値を最大化し、その場の価値を

最大限に高めてきたいと思います。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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「リーダー革新塾」

第2期生(平成31年6月~11月)募集開始は平成30年12月
自らの役割に気づき、組織を変えるリーダーになる

https://www.reframe-vision.com/leader/

 

2回の合宿研修を含む半年間の講座で、

「与えられた役職や地位ではなく、リーダーとしての自らの役割」を見出します。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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