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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようございます。

 

12月17日月曜日、今日のテーマは、

『人材確保と省力化のための行動計画は?』

です。

 

人材確保はすべての企業にとって生命線です。

 

単純に人員確保という側面だけでなく、教育や

社内規定づくりも含めて雇用環境を磨いていく

ことが、経営課題の上位に来るということです。

 

それができない企業から順に衰退していきます。

 

経営課題の上位に来るということは、その課題

を経営幹部管理職も含めて認識し、対策のため

の具体的な行動を取っているかどうかが問題と

なります。

 

ただ単に厳しい採用環境を嘆いていても何の

意味もありません。

 

具体的な行動計画を立てて、雇用環境を少し

でも良くしようと努力する姿勢がなければ、

現実は何も変わりません。

 

一方で自動化、システム化、省力化を全力で

推進し、最小限の人数で最大の効果を上げる

ことも考えていかねばなりません。

 

結果として、働く時間が短くても、今以上の

成果が上がるように変えていくのが理想です。

 

人材確保と省力化を実現するために、

どんな行動計画を立てますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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