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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

7月4日水曜日、今日のテーマは、

「人材育成は長所発見・長所伸展」

です。

 

人を育てる上で、

相手の長所や短所を熟知していることは

前提条件です。

 

知らない相手を育てるのは困難です。

相手をよりよく知ることから始める

ことが育てる者の努めです。

 

そして重要なことは、

長所を伸ばす方向でしか人を育てる

ことはできないということです。

 

短所を是正するのは時間がかかります。

本人が自覚している必要はありますが、

他人が圧力をかけてムリに直させない。

 

相手の短所を知って対応するのも

育てる者の度量と能力です。

その度量と能力のなさを育てられる者に

押し付けてはなりません。

 

人材育成とは、

相手の長所を発見して伸ばすこと。

 

短所は自覚さえしてもらえばOKで、

育てる者があらかじめ知って対応すれば

大きなトラブルは回避できるはずです。

 

部下の長所をいくつ挙げられますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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