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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

5月28日月曜日、今日のテーマは、

「伝えるべきことをちゃんと伝える」です。

 

会社組織内では、

伝えるべきことをちゃんと伝えていないために

コミュニケーションが断絶している

ということがよく起こっています。

 

「伝えたつもり」

「何度も伝えている」

「このあいだも言った」

 

というのと、

 

「伝わっている」

 

というのは違います。

伝えたから伝わっていると思うのは、

自分勝手な思い込みです。

 

平常心で、

ちゃんと伝わるまで伝えることが

仕事の基本ルールです。

 

怒って伝えるとか、

イライラして伝えた内容は

ほとんど正確に伝わっていないと

思った方が賢明です。

 

平常心で、相手の反応を見ながら

言葉を尽くして何度も伝えること。

 

これができてはじめて仕事は成立します。

 

伝えるべきことは、

相手にちゃんと伝わっていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 


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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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