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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

8月18日土曜日、今日のテーマは、

「使命を言語化する」です。

 

「糸川英夫の創造性組織工学講座」

によると、組織の重要な要素は、

 

・ネーミング

・使命

・コミュニケーション

・連帯感

・組織の外とのコミュニケーション

 

の5つだそうです。

 

結果が出ないとしたら、5つのうち

何が足りないのかを調べて改善します。

 

プロジェクトチームで仕事を進める

場合、特に重要なのは使命です。

 

そのチームの使命をメンバー全員が

共通理解していないと、結果を出す

ことはできません。

 

リーダーの最大の役割は、使命を

浸透させることです。

 

これだけはリーダーが最優先で

取り組まなければなりません。

 

中小企業は会社全体がひとつの

プロジェクトチームです。

 

リーダーである経営者が企業の

使命を語れなかったら、チーム

として機能させられません。

 

経営者が会社の使命を言語化する

ことは必要条件です。

 

まだ言語化されていないなら、

最初にそれに取り組んでみませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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