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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

6月28日木曜日、今日のテーマは、

「個人の成長が会社の成長につながる」です。

 

昨日から「とやま中小企業人材育成カレッジ」

の合宿研修に来ています。

 

この研修で講師を務めるのは4年目で、

今期は10講座を担当します。

 

昨日・今日はその2回目で、

県内企業のリーダークラス社員と

泊りがけで「ゴールセッティング」に

挑戦しています。

 

「ゴールセッティング」とは、

リーダー個人としての未来像を描く、

「目標」を決める前段階の作業です。

 

目標は具体的かつ明確な方が達成しやすい

のですが、ゴールはぼんやりとしていても

そこに向かうことができます。

 

このとき、

・会社のためにすること

・会社から求められていること

・会社で期待されている役割

 

ではなく、

 

・個人がどうありたいか

・自分が自分に求めたいこと

・将来の自分に期待すること

 

を中心に理想を描いてもらいます。

 

「個人の成長が会社の成長につながる」

ので、個人の成長に焦点をあてます。

 

「会社のために」のほうが楽です。

最終的な責任を会社に押し付けることが

できるからです。

 

「自分がどうありたいか」

は完全に自己責任です。

 

「会社のため」ではなく「自分のため」

のゴールを描くとしたら?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

「リーダー革新塾」

第1期生募集(平成30年6月~11月)
自らの役割に気づき、組織を変えるリーダーになる

https://www.reframe-vision.com/leader/

 

2回の合宿研修を含む半年間の講座で、

「与えられた役職や地位ではなく、リーダーとしての自らの役割」を見出します。

新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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