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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

10月25日木曜日、今日のテーマは、

「個人や組織が低迷するとき」です。

 

個人や組織が低迷しているときは、

目標値が低いか目標に向かっていない

状態です。

 

目標値が低い場合は、再設定です。

 

目標に向かっていない場合、いくつかの

理由が考えられます。

 

・目標値が高すぎて現実的でない場合

・目標が大枠過ぎて具体的でない場合

・動機が弱い場合

・目的がない場合

・心理的に目標に迎える状態にない場合

 

理由によって対策が異なりますので、

どうして低迷しているのか現状把握を

する必要があります。

 

間違えた対策をすれば状況は悪化します。

 

低迷から脱するためには現状把握を

しっかりとしてから対策を立てます。

 

小さな組織の場合、リーダーの低迷が

そのまま組織の低迷になることもあります。

 

低迷はサインです。

 

目的や動機が古くなってはいませんか?

目標に向かう心は整っていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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