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おはようございます。
10月25日木曜日、今日のテーマは、
「個人や組織が低迷するとき」です。
個人や組織が低迷しているときは、
目標値が低いか目標に向かっていない
状態です。
目標値が低い場合は、再設定です。
目標に向かっていない場合、いくつかの
理由が考えられます。
・目標値が高すぎて現実的でない場合
・目標が大枠過ぎて具体的でない場合
・動機が弱い場合
・目的がない場合
・心理的に目標に迎える状態にない場合
理由によって対策が異なりますので、
どうして低迷しているのか現状把握を
する必要があります。
間違えた対策をすれば状況は悪化します。
低迷から脱するためには現状把握を
しっかりとしてから対策を立てます。
小さな組織の場合、リーダーの低迷が
そのまま組織の低迷になることもあります。
低迷はサインです。
目的や動機が古くなってはいませんか？
目標に向かう心は整っていますか？
このブログでは、日々の仕事のヒントになる
『今日のテーマ』を365日発信しています。
ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる
「人財」になれるよう想いを込めて。
それでは、今日もよい1日を(^^)/
進行中↓↓↓
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