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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おつかれさまです。

 

11月19日月曜日、今日のテーマは、

『共通目標はシンプルかつ明確に』です。

 

ある大企業の部門目標を、土日2日間の合宿

ミーティングで決めました。

いい目標が決まりました。

 

理想と現状のギャップを抽出する1日目の

議論では課題の多さが印象的でしたが、

しっかりと理想を描けていたので参加者全員

が納得する共通目標を描くことができました。

 

理想が明確だと目標が立てやすいですね。

しかもシンプルで浸透しやすい言葉で表現

できています。

 

部門共通目標に対する部・課・係の目標を

順次決めていき、部門から現場まで一貫した

目標と行動計画を描き切りました。

 

2日間のミーティングをファシリテートし、

共通目標の条件を再確認しました。

 

・全員が明確なBefore/Afterを描ける

・シンプルな言葉で表現できている

・全員が関わる挑戦が必要である

・期限が明確である

 

企業や部門の目標設定は、それに関わる人達

の成長度を決める重要なプロセスです。

これらの条件をクリアする共通目標設定を

ファシリテートするスキルをさらに磨いて

いきたいと考えています。

 

共通目標はシンプルかつ明確な言葉で表現

されていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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