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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

目標にはゴールと行動目標があります。

 

理想の未来を実現する目標がゴールで、

その実現のために日々取り組む目標が

行動目標です。

 

理想の未来であるゴールについて考えて

いるときには、たいていワクワクします。

 

その実現のための行動目標に取り組むとき

には、たいてい努力が必要です。

 

その努力をどれだけ楽しめるかが、目標

達成のスピードに影響してきます。

 

会社組織は、目標に向かって進む過程で

様々な課題に直面します。

 

その課題を乗り越えるには、個々の努力

が欠かせませんが、それをつまらなくて

大変なことだと思うか、楽しいことだと

思うかで、課題解決の捉え方が180°

変わります。

 

企業研修では、課題解決を楽しいことだと

認識してもらうことを目的のひとつにして

います。

 

課題解決を楽しいものだと思ってくれると、

自動的に目標に向かって成長する組織に

なります。

 

まずは一人か二人がそう思って行動を開始

したら、それをずっと続けていきながら周り

を巻き込んでいくようにサポートします。

 

こうして課題解決を苦しいと思わない雰囲気

を創っていくことで、企業の成長をサポート

しています。

 

個人でも組織でも、目標達成には努力が必要

です。

 

行動目標に対して努力することを楽しいこと

だと置き換えることがポイントですね。

 

努力を楽しんでいますか?

 

それでは、今日もよい1日を!

新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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