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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようございます。

 

8月25日土曜日、今日のテーマは、

「効率化とモチベーションの関係」

です。

 

会社の規模が大きくなると、

仕事は細分化されていきます。

 

最初は一人で全部やっていますが、

人数が増えるに従って分業化され

個々の業務が専門化していきます。

 

会社全体の業務は効率的になり

生産性の向上が図られますが、

やりがいや達成感の面では

必ずしもプラスではありません。

 

仕事は一気通貫でやったほうが

大変だけど楽しいのです。

 

そこである製造現場では、一人

一工程から、一人が部品を全部

集めて完成まで作る方式に変え、

成功している事例もあります。

 

個々のモチベーションが上がって

生産性も上がり、技能の向上が

図られています。

 

今、あらゆる企業や職場で個々の

モチベーションを向上させる

取り組みが必要とされています、

 

専門化・分業化で効率を考える一方、

モチベーションに着目した業務設計

が重要になります。

 

そこを外さない業務設計ができる

組織コンサルを目指しています。

 

働く人のモチベーションに着目したら、

どんな業務設計をしますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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