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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

8月1日水曜日、今日のテーマは、

「変化による歪みを調整する」です。

 

組織や個人が成長し続けるためには

「変化」が必要ですが、

 

そこには多かれ少なかれ『歪み』が

生じます。

 

変化の副作用、リスクと言っていい

かもしれません。

 

「変化」に積極的であることは、

組織にいる以上は前提条件みたいな

ものですが、変化によって生じた歪み

に目を向けることも一方では大切です。

 

組織の場合、それは人の感情的な部分

に表れやすく、人間関係を通じて組織

の行動にブレーキをかけます。

 

変化によって生じた「歪み」に目を向け、

マイナスの感情にも理解を示し共感できる

人が、変化を牽引できるリーダーです。

 

次の変化に対する障害を低くするために

できることはありませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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