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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おつかれさまです。

 

12月4日火曜日、今日のテーマは、

『変化に強い社員にしていく』です。

 

儲かっている会社の社員は総じて変化に強い

傾向にあります。儲かっていない会社の社員

は変化に対して否定的です。

 

コンサルタントの先輩に中途で採るなら黒字

企業の社員だった人を採れと言われたことが

ありましたが、黒字企業の社員は黒字になる

仕事のやり方が身についているだけでなく、

環境変化に強いと言えそうです。

 

儲かっていない会社ほど社内の変化もビジネス

の変化も驚くほどありません。

 

数年前に訪問したときと何も変わっていないと

いった状況です。

 

一方儲かっている会社は1ヶ月前のことがもう

古くなっています。変化が日常で変わることが

当たり前になっています。

 

儲かる会社への道は、変化に対する耐性を強く

していくことです。目標を掲げて挑戦し続ける

ことで、持続的に社内外に変化を起こしていく。

 

目標は小さくてもいいので、組織に変化が起きる

ようなものでなければなりません。変化を起こす

ために目標を持つとも言えます。

 

組織として変化に及び腰になっていませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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