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おはようございます。
11月17日土曜日、今日のテーマは、
「意図的に節目をつくる」です。
組織に変革を起こすときには、関係者全員に
変革がはじまることを知らしめる機会が必要
です。
変革は、何となくはじまって何となく終わる
ということはありません。
関係者全員の集中力を目標に向けて高めて
いくために、意図的に節目をつくるのです。
会社組織の場合、キックオフミーティング
や経営方針発表会を行って、明確なゴール
と期限を設定・宣言することです。
そして、期限を設けた以上はそれに対して
取った行動を定期的にレビューし、期限内
に達成できるよう軌道修正を行うことです。
今日はある企業のゴールセッティングを
行うための合宿ミーティングです。
会社を離れたオフサイトミーティングの
形式を取ったのは、日常の拘束力を弱め、
自由に意見を出してもらうためです。
関係者全員が覚悟を決められるように
ファシリテートしていきます。
意図的に節目をつくっていますか？
このブログでは、日々の仕事のヒントになる
『今日のテーマ』を365日発信しています。
ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる
「人財」になれるよう想いを込めて。
それでは、今日もよい1日を(^^)/
進行中↓↓↓
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