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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようござます。

 

4月2日月曜日、今日のテーマは、

「教えやすい環境を整える」です。

 

若手社員さんに仕事を教えるとき、

イライラしたりがっかりすることがあると思います。

 

その理由のほとんどは、新入社員さんの反応が

あなたの期待通りでなかっかたらなのでは?

 

ところで、新入社員さんに、

「人からものを教わった時にどんな対応をすべきか?」

という基本的なことは、ちゃんと教えましたか?

 

それを教えてないことが、あなたのイライラの原因に

なっているってことはありませんか?

 

・メモをとって

・わからないことはその場で聞いて

・勝手にやらずに確認して

・ちゃんと教えている人の方を見て聞いて

 

細かいことですが、

ちゃんとリクエストしましたか?

 

そして、何より大事なのは、

教わる側の姿勢や態度に、

教える側が「反応」しないといことです。

 

「反応」するのではなく、

相手の反応の理由や原因をしっかり考えて

「対応」してください。

 

若手社員さんの期待や不安に、

大きな愛で応えてあげてくださいね!

 

 

 

このブログでは、戦う経営者、管理職、スタッフのために

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、よりよい社会づくりに貢献できるよう、

仕事のヒントになるテーマや質問を投げかけていきます。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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