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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

11月15日木曜日、今日のテーマは、

『新入社員研修でやるべきたった1つのこと』

です。

 

仕事を愉しめない人は最初から仕事に対して

ネガティブな印象を持っています。

 

・仕事は面倒くさいから最小限にする

・何か頼まれたら余計に大変になる

・責任はできるだけ取りたくない

 

この姿勢が本当にヤバイということに気づかず

年十年も過ぎている人が結構います。

 

新入社員研修でやるべき最低限のミッションは、

このマイナスイメージを書き換えることです。

 

・仕事は自分を成長させてくれるもの

・人とのかかわり方を教えてくれるもの

・責任を負えば負うほど自由になる

 

前提として、成長することで選択肢が増えて、

よりよく生きることができることや、人との

かかわりが幸せをもたらすことを知識として

理解させておきます。

 

仕事に対するイメージは、周囲の環境によって

植えつけられます。親や先生や周りの大人たち

が仕事をポジティブに捉えていれば、仕事は

愉しいものだと理解しているはずです。

 

「やらされている」と感じている人は、その

感覚が周囲の影響で形作られたと知ることで

観念を書き換えていきます。

 

新入社員研修でやるべきことはこれだけです。

 

愉しいとわかれば何でも吸収します。

 

仕事の基本姿勢を伝えられていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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