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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

5月19日土曜日、今日のテーマは、

「最初のひとりを創る」です。

 

・部下が思うように動かない

・部下にどう接していいかわからない

・コミュニケーションが取れない

 

管理職の代表的な悩みのひとつですね。

 

部下や仲間のスタッフと信頼関係を築くには、

・約束を守る

・時間を守る

・言うこととやることを合わせる

・自分から信頼する

・部下にも敬意を持って接する

・誠意ある対応を心掛ける

 

など、いろいろありますが、

 

「みんなから信頼される」

 

という状態の前に、

 

「誰かひとりから圧倒的に信頼される」

 

という状態を創るのが先です。

 

「最初のひとりを創る」

 

ということです。

 

たったひとりとの信頼関係を築くのだって

簡単ではありませんが、

ひとりと深い信頼関係を築くことができれば

他の人との信頼も築きやすいです。

 

「信頼されている」状態を人が見るからです。

 

誰と最初に圧倒的な信頼関係を築きますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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