">

BLOG

BLOG.

コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おつかれさまです。

 

12月22日土曜日、今日のテーマは、

『本音の対話が活気ある職場を創る』

です。

 

私たちは日常のコミュニケーションの中で

無意識に衝突を避けるために建前と本音を

使い分け、会話が円滑に進むようにします。

 

学校生活における集団行動によって、その

ようにプログラムされてきています。

 

すべて本音をさらけ出したら、集団生活や

組織行動が成り立たないからです。

 

しかし本来のコミュニケーションは本音の

意思疎通が前提です。

 

組織の中で、直接言えば済むことを、衝突

を避けるがために言わずに陰で文句を言う

といった事例は身近にもあるかと思います。

 

職場に活気がなく、意欲や情熱がない状態

だとしたら、本音をひた隠しにして表面的

なコミュニケーションだけで仕事が進んで

いる可能性大です。

 

本音を隠し続けると、仕事に対する情熱や

意欲は奪われていくのです。

 

情熱や意欲を取り戻すには、本音の対話で

信頼関係を築くことからです。

 

本音を言えば、今よりも強固な信頼関係が

築けるかも知れませんよ!

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

--------------------------------------------------------------------------

「リーダー革新塾」

第2期生(平成31年6月~11月)募集中!

自らの役割に気づき、組織を変えるリーダーになる

https://www.reframe-vision.com/leader/

 

2回の合宿研修を含む半年間の講座で、

「与えられた役職や地位ではなく、リーダーとしての自らの役割」を見出します。

-------------------------------------------------------------------------

新着記事管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

詳細