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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おつかれさまです。

 

12月22日土曜日、今日のテーマは、

『本音の対話が活気ある職場を創る』

です。

 

私たちは日常のコミュニケーションの中で

無意識に衝突を避けるために建前と本音を

使い分け、会話が円滑に進むようにします。

 

学校生活における集団行動によって、その

ようにプログラムされてきています。

 

すべて本音をさらけ出したら、集団生活や

組織行動が成り立たないからです。

 

しかし本来のコミュニケーションは本音の

意思疎通が前提です。

 

組織の中で、直接言えば済むことを、衝突

を避けるがために言わずに陰で文句を言う

といった事例は身近にもあるかと思います。

 

職場に活気がなく、意欲や情熱がない状態

だとしたら、本音をひた隠しにして表面的

なコミュニケーションだけで仕事が進んで

いる可能性大です。

 

本音を隠し続けると、仕事に対する情熱や

意欲は奪われていくのです。

 

情熱や意欲を取り戻すには、本音の対話で

信頼関係を築くことからです。

 

本音を言えば、今よりも強固な信頼関係が

築けるかも知れませんよ!

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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