">

BLOG

BLOG.

経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

9月6日木曜日、今日のテーマは、

「答えを与えず考えさせる」です。

 

「お前はどう思うんだ?」

「どうしたいのか言ってみろ」

 

私が20歳で入った営業の会社で

上司から育てられた言葉です。

 

その当時の上司は、簡単に答えを

教えてくれませんでした。

 

思ったことを答えると、

 

「それでやってみろ」

というだけで、それが正解なのか、

もっといい答えがあるかないかを

教えてはくれませんでした。

 

失敗も多かったのですが、結果的に

他の人より早く仕事が身についたのは、

適切な質問で考えさせてくれたから

だと思っています。

 

仕事の世界には「答え」や「正解」が

ありません。

 

手に入る情報の中から仮説を立てて

実証していくことでしか、「答え」に

辿り着くことはできないのです。

 

「質問力」という言葉が流行る20年

も前に質問で育ててくれた上司には

今でも感謝しています。

 

企業研修の仕事に熱中している今、

そのきっかけとなった出来事は全て

サラリーマン時代に出会った上司や

先輩が与えてくれたと思い出します。

 

今日も1日研修です。

 

答えを与えるのではなく、考えさせる

研修でありたいと思います。

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

--------------------------------------------------------------------------

「リーダー革新塾」

第2期生(平成31年6月~11月)募集開始は平成30年12月
自らの役割に気づき、組織を変えるリーダーになる

https://www.reframe-vision.com/leader/

 

2回の合宿研修を含む半年間の講座で、

「与えられた役職や地位ではなく、リーダーとしての自らの役割」を見出します。

--------------------------------------------------------------------------

 

新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

詳細