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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

10月22日月曜日、今日のテーマは、

「組織成長の副作用に目を向ける」

です。

 

成果を上げている組織にとって、

より高い成長を目指して前進し続ける

ことは何よりも重要です。

 

一方で、成長の副作用に目を向けて

おかないと、次の段階で組織が機能

しなくなる可能性があります。

 

例えば、

・スタッフの不安や不満に目を向ける

・取り残された人の感情に共感する

・不信感や違和感を放置しない

 

成長力の強い組織にとって、これらは

前進力を失わせることのように見えます。

 

せっかく前に進んでいるのにブレーキ

を踏まれたら、水を差されて不愉快に

感じるかもしれません。

 

しかし組織は人です。

 

人の感情のもつれが組織の機能を奪い、

結果的に成長を阻むことになります。

 

高速で前進している時に、

敢えて負の感情や主張に目を向ける。

 

もしかしたらそこに次の組織成長の

ヒントがあるかも知れません。

 

成長の副作用に目を向けていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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