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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

4月27日金曜日、今日のテーマは、

「自らの役割に気づき、

組織を変えるリーダーになる」です。

 

自らの役割に気づき、組織を変えるリーダー

になることが、管理職のミッションです。

 

役割に気づくとは、組織上の分担ではなく、

「世の中に対してどんな働きをすべきか?」

ということです。

 

与えられた役割ではなく、

もっと大きな役割に気づくことで

行動が変わります。

 

組織を変えるリーダーの特徴は、

スタッフの成長を促していることです。

 

成長を促すということは、

接し方が厳しかったとしても

本音は親身で親切な姿勢であるはずです。

 

最初のステップは、

役割に対する認識を革新すること

 

次のステップは、

人に対する姿勢を革新すること

 

そして、リーダーとしての必要な

実務的なスキルを身に着けることで

「自らの役割に気づき、組織を変えるリーダー」

となります。

 

このことをわかりやすく伝え、

リーダーの革新を促す講座を企画中です。

 

近くご案内したいと思います。

ワクワクする仕事に邁進したいと思います(^^)/

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

 

新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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