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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

9月13日木曜日、今日のテーマは、

「部下が仕事を覚えない原因」です。

 

・仕事をなかなか覚えない

・ミスが多い

・集中力がない

 

そんな若手スタッフに悩まされている

上司や先輩スタッフもいると思います。

 

そんな部下の問題点は、仕事に対して

マイナスの感情を持っていることです。

 

その原因を辿ると、そもそも教える側が

仕事にプラスの感情を持っているのか?

ということになります。

 

上司や先輩が仕事にプラスの感情を

持っていたら、そんな姿を見た部下

もまたプラスの感情を持つはずです。

 

プラスの感情とは、

「仕事が好き」

「お客様に喜んでもらうことが嬉しい」

「技術やスキルが上がることは楽しい」

といったようなことです。

 

それを前面に出すのは恥ずかしいと

いう人もいるかも知れませんが、

教える側になったら積極的に出す方が

効果的です。

 

若手社員がその仕事を好きになるか

どうかは、先輩社員がどういう感情で

仕事をしているかに大きく影響されます。

 

教える側のあなたが、

どのくらい仕事を楽しめていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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