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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

4月24日火曜日、今日のテーマは、

「対立から協調にシフトする」です。

 

組織で仕事をしていると、

人間関係で対立が生まれます。

 

対立をゼロにすることはできません。

 

でも対立7:協調3の中で働くよりは、

対立3:協調7の中で働く方が

よりうまくいくはずです。

 

あなたのいる場所が、

対立の割合のほうが多いとしたら、

非効率な環境で仕事を進めている

ということになります。

 

対立は、人と人の間に起こる前に

心の中で起こっています。

 

・許せない

・理解できない

・信じられない

・気に食わない

 

心の中の対立に気づき

協調に変えていくことが

最初のステップです。

 

・違いを認める

・理解してから理解される

・自分から信じる

・ありのままを認める

 

気づいた人から実践する以外、

対立から協調にシフトする方法は

ありません。

 

心の中の対立を癒すことに

挑戦してみませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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